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体育行业特有工种职业技能鉴定知识问答
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一、什么是职业资格?
    答:职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。
    从业资格是指从事某一职业所要具备的起点标准。
    执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的职业实行准入控制,是从事某一职业学识、技术和能力的必备标准。通俗地讲,即达到国家职业标准,获取职业资格证书,才能上岗就业。

二、什么是国家职业资格证书?
    答:职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业场所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职的资格凭证,用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。

三、什么是就业准入?
    答:就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过培训,并取得职业资格证书后,方可上岗就业。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。

四、国家职业资格证书与其他证书的区别?
    答:国家职业资格证书同行业、协会等其它机构组织颁发的证书最大区别在于:国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政法规的形式,按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,以政府的力量来推行,由政府认定的考核鉴定机构。国家职业资格证书是在全国范围内通用的国家证书,而行业、协会等其它机构组织颁发的证书则不具备上述特点。

五、职业技能鉴定的主要内容是什么?
     答:社会体育指导员职业技能鉴定的主要内容包括:公共理论、专项理论和实操技能三个方面。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴定规范(大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷题库,由国家统一抽调出试卷来进行鉴定考核。

六、职业技能鉴定的方式是什么?
     答:职业技能鉴定分为理论知识考试和实操技能考核两部分。理论知识考试一般采用笔试,操作技能考核一般采用现场操作等方式进行。两项(考试)考核皆达到60分以上者为合格。

七、社会体育指导员职业资格分几个等级?
     答:社会体育指导员设为四个等级:初级社会体育指导员(国家职业资格五级)、中级社会体育指导员(国家职业资格四级)、高级社会体育指导员(国家职业资格三级)、社会体育指导师(国家职业资格二级)。

八、申报社会体育指导员职业资格鉴定的条件是什么?
     答:(一)初级社会体育指导员(国家职业资格五级)经本职业初级正规培训达到规定标准学时数,通过初级运动技术考核,并取得培训合格证。
     (二)中级社会体育指导员(国家职业资格四级)凡从事或准备从事本职业的人员,具备以下条件之一者:
     1、取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级正规培训达到规定标准学时数,并取得培训合格证。
     2、取得二级以上(包括二级)运动员等级证书,经本职业中级正规培训达到规定标准学时数,并取得培训合格证,连续从事本职业工作至少1年。
     3、高等院校体育专业专科以上毕业,经本职业中级正规培训达到规定标准学时数,并取得培训合格证。
     (三)高级社会体育指导员(国家职业资格三级)凡从事或准备从事本职业的人员,具备以下条件之一者:
     1、具有体育专业中专以上毕业证书,取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上,经本职业高级正规培训达到规定标准学时数,并取得培训合格证。
     2、取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级正规培训达到规定标准学时数,并取得培训合格证。
     (四)社会体育指导师(国家职业资格二级)凡从事或准备从事本职业的人员,具备以下条件之一者:
     1、具有大专以上学历,取得本职业高级职业资格证书,连续从事本职业工作5年以上;
     2、取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业指导师正规培训达到规定标准学时数,并取得培训合格证。

九、职业资格证书与学历证书有什么不同?
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力和水平。我国是在1993年正式提出实行学历文凭和职业资格证书并重的制度。

十、职业社会体育指导员的出现,对健身市场有哪些好处?

职业社会体育指导员的出现,将会促使健身场馆从业人员自觉提高自身素质,给健身消费者提供更科学、更专业的健身指导,避免不必要的伤害,切实保护消费者和体育产业投资者的合法权益。同时对于合理开发和配置体育健身指导人才,创造平等竞争的就业环境,规范体育健身市场建设有着重要意义。
 

 
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